Vanliga frågor
Här kan du söka svar på de vanligaste frågorna om Eccera Care och hur det är att arbeta som eller hyra bemanningspersonal via oss.
Varför ska man välja ett auktoriserat bemanningsföretag?
Eccera Care är ett auktoriserat bemanningsföretag och medlem i Almega Kompetensföretagen. Auktorisationen är en garanti för att vi är ett seriöst företag som följer svenska lagar och regler samt betalar skatter och avgifter.
Dessutom måste auktoriserade bemanningsföretag ha kollektivavtal, tillämpa Kompetensföretagens allmänna leveransvillkor och omfattas av ansvarsförsäkring.
Erbjuder ni fast anställning som bemanningssjuksköterska?
Vi på Eccera Care kan i vissa fall erbjuda en garantianställning, vilket är en fast anställningsform.
Garantianställning innebär att du får en garanterad lön för 127 timmar även om vi inte har möjlighet att erbjuda uppdrag.
Den vanligaste anställningsformen är dock särskild visstidsanställning, vilket innebär att du själv kan välja uppdrag när det passar dig. Oavsett anställningsform har du alltid en egen kontaktperson och rätt till vårt friskvårdsbidrag på upp till 4 000 kr/år.
Kan man arbeta som underkonsult inom vårdbemanning?
Absolut. Har du eget aktiebolag kan du arbeta som underkonsult via Eccera Care. Vi hjälper dig att hitta attraktiva uppdrag så att du kan fokusera på arbetet ute hos kunden. Du fakturerar oss som vilken kund som helst och får en egen kontaktperson hos oss.
Är arbetet hos Eccera Care pensionsgrundande?
Ja. Eccera Care är ett auktoriserat bemanningsföretag och medlem i Almega Kompetensföretagen. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet, Kommunal, Unionen och Akademikerförbundet. Det innebär bland annat att vi betalar pension enligt ITP.
Hur är jag försäkrad på uppdrag?
Eccera Care har både tjänstereseförsäkring och ansvarsförsäkring för alla konsulter under uppdrag.
Erbjuder Eccera Care friskvårdsbidrag?
Ja. Vi erbjuder alla anställda i Sverige ett friskvårdsbidrag på upp till 4 000 kr per kalenderår, samt rabatterade träningskort.
Vilken lön kan jag förvänta mig?
På Eccera Care tillämpar vi individuell lönesättning baserat på erfarenhet och kompetens. Vi tror att den bästa vården ges av medarbetare som kan sitt arbete, trivs och är motiverade. Kontakta oss gärna så berättar vi vilken lön vi kan erbjuda just dig.
När är det löneutbetalning?
-
Som behovsanställd får du lön två gånger i månaden, i tvåveckorsperioder i efterskott.
-
Du kan även välja att få lön en gång per månad.
-
Som garantianställd får du månadslön. Datum för löneutbetalning hittar du på konsultportalen, Mina sidor.
Hur tidsrapporterar jag?
Logga in på Mina sidor med ditt användarnamn och lösenord. Du får detaljerad information i samband med anställning. Tidrapportering ska ske senast måndag varje vecka.
Hur hittar jag lediga bemanningsuppdrag?
Du hittar annonserade uppdrag under ”Lediga jobb” på vår hemsida.
Många uppdrag tillsätts snabbt, därför behöver ditt CV finnas registrerat hos oss. Tillgänglighet och önskemål om när du vill arbeta meddelar du via Mina sidor eller direkt till din konsultchef.
Vem är min arbetsgivare när jag är på uppdrag?
Eccera Care är din arbetsgivare. Arbetsledaransvaret på plats har kunden. Vid frågor eller funderingar kontaktar du alltid din konsultchef.
